Zusammenarbeit und Besonderheiten

Ablauf der Zusammenarbeit

  • Privatpersonen

Ich bin auf die Beratung berufserfahrener Fach- und Führungskräfte spezialisiert. Zunächst führen wir stets ein vertrauensvolles Erstgespräch mit einander. Unser Vorabtelefonat und auch die erste Viertelstunde unseres persönlichen Kennlerngespräches sind kostenfrei und unverbindlich. Hierin besprechen wir z. B. die Wünsche und Ziele, stimmen Inhalte und Vorgehen ab und die Art der Zusammenarbeit: ob persönlich, telefonisch, online via Skype oder flexibel - nach aktueller Situation.

Kosten entstehen Ihnen erst, wenn wir uns einig sind und die Zusammenarbeit beginnen. Sind wir sicher, dass die Erfolgsaussichten optimal sind, beginnen wir üblicherweise gleich im Anschluss an das Kennlerngespräch mit der Beratung.

  • Firmenkunden und Einzelunternehmen

Hier bin ich auf die Zusammenarbeit mit kleinen bis mittelständischen Betrieben spezialisiert. Meist suche ich sie persönlich im Betrieb auf. Im ersten Telefonat oder persönlichen Kennlerngespräch besprechen wir die Wünsche und Zielvorstellungen. Daraufhin schlage ich spezielle Personaltrainings (z. B. Outplacement, Kommunikationstraining) oder geeignete Gesundheitsfördermaßnahmen vor. Je nach Zielsetzung führe ich ggf. auch eine persönliche Bestandsaufnahme im Unternehmen durch. Die Ergebnisse fasse ich in einem schriftlichen Angebot zusammen. Sagt es zu, vereinbaren wir einen Beratungstermin oder die Durchführung des Mitarbeitertrainings.

Die Besonderheiten unserer Zusammenarbeit

Ich stärke Fach- und Führungskräfte - je nach Situation und Zielsetzung - auf dreifache Weise:

  • Als „klassische" Karriereberaterin bin ich Ihre Sparringspartnerin und schärfe z. B. Ihren Blick für Ihre beruflichen Möglichkeiten. Dabei schauen wir zunächst auf Ihren Werdegang, Ihre Wünsche und Ziele. 

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    Mit objektiver Unterstützung im Coaching sehen Sie schnell klar. Durch eine speziell von mir entwickelte Methode  erkennen Sie z. B., welche Chancen und Möglichkeiten sich wann für Sie ergeben:  Was geht und was geht (noch) nicht? Welche – vielleicht noch schlummernden – Talente und Fähigkeiten habe ich eigentlich? Wo liegen meine Stärken? Was lässt sich damit machen?

Eine gute Karriereberaterin braucht einen vielfältigen Erfahrungsschatz aus Berufs- und Lebenserfahrung. So entwickeln sich auch Intuition und Menschenkenntnis. Sie muss wissen, wodurch der/die Jobsuchende den Mitbewerbern um den passenden Arbeitsplatz die entscheidende „Nasenlänge“ voraus ist. 

Ich berate angestellte Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmer*innen bereits seit fast 30 Jahren. Doch bestes Businesscoaching alleine führt noch nicht zum dauerhaften Erfolg. Dafür sorgen wir in unserer Zusammenarbeit mit meiner zweiten Fähigkeit:

  • Als Resilienz-Coach – denn die beste Entscheidung und Zielsetzung nützt nichts, wenn die inneren Ressourcen fehlen, um sie verwirklichen und langfristig sichern zu können. Im Resilienz-Coaching achte ich vor allem auf diese Ressource: Stark sein in schwierigen Situationen und Krisen – auch Resilienz genannt. Denn berufliche Veränderungen umzusetzen und sein Ziel sicher zu erreichen, erfordert viel Kraft, Einsatz und eine gute Portion Durchhaltevermögen.

    >> Mein Resilienz-Training weckt Ihre ganz persönlichen Ressourcen. So erleben Sie, wie Sie Probleme leichter lösen, Belastungen abbauen und immer wieder für „Kraft-Nachschub“ sorgen können. So gestärkt überwinden Sie Widerstände und geben nicht so leicht auf - auch dann nicht, wenn ein Vorhaben einmal nicht wie vorgesehen oder auf Anhieb klappt.

Für manche Zielsetzung bewirkt auch meine dritte Spezialisierung kleine und größere Wunder, nämlich die:

  • Als Klartext-Trainerin – weil es oft Gespräche sind, die Karrieren entscheidend voran bringen, die Konflikte lösen und Veränderungswünsche wahr werden lassen. Das gilt zum Beispiel im „Aufräumgespräch“ mit Kollegen oder dem/der Vorgesetzten, für Jahres- oder Bewerbungsgespräche, Gehalts- und Preisverhandlungen - oder um sich besser abzugrenzen und auch einmal deutlich „Nein“ zu sagen.

    >> Gespräche also, in denen es um viel geht - die Ihren Erfolg in die gewünschte Richtung bringen sollen. Verhandlungen, in denen sich Wohl und Wehe im Beruf entscheiden und die gerade deshalb oft so schwierig zu führen sind. Mein Kommunikationstraining verschafft Ihnen dafür die gewünschte Sicherheit. - Lassen Sie uns darüber sprechen.

20 Minuten geh’n aufs Haus!
Unser Vorgespräch ist natürlich kostenlos.

Die Rufnummer für starke Mitarbeiter, Karrierewege und Gespräche: 040 2000 5550
Hier können Sie gleich einen Telefontermin vereinbaren.